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      人力資源
      校園招聘

             金鑼集團(tuán)為員工提供了完善的薪酬福利體系,專業(yè)的培訓(xùn)體系和廣闊的發(fā)展空間。除基本工資外,公司還為員工提供駐外補(bǔ)助、住宿補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、雙節(jié)福利、外出旅游、生日禮品等數(shù)十種薪酬福利待遇。碩士及以上學(xué)歷人員在公司工作滿一年,除正常調(diào)薪外,公司每月分別給予碩士2000元和博士3000元的學(xué)歷補(bǔ)助,連續(xù)發(fā)放3年。
          
      人才培養(yǎng)計(jì)劃:
      快速融入→基層實(shí)踐→專業(yè)提升→管理提升→成才備用→擔(dān)任中高層

      完善的內(nèi)部晉升渠道,豐富的內(nèi)訓(xùn)及外訓(xùn)資源,針對(duì)校園招聘的新人員,系統(tǒng)培訓(xùn)、定制化培養(yǎng),通過5-6年系統(tǒng)的人才培養(yǎng)計(jì)劃,讓學(xué)生小白成長(zhǎng)為公司中高層管理人員。

       

       
      招聘計(jì)劃

      招聘流程

       

      宣講會(huì)       

      簡(jiǎn)歷投遞

       

      初試(需攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷 ) 

        復(fù)試
        簽約   報(bào)到


      錄用標(biāo)準(zhǔn)

      1、全日制普通高等院校2023-2024年畢業(yè)生,無(wú)不及格科目,成績(jī)優(yōu)良,在校無(wú)任何不良記錄;
      2
      、能夠熟練操作辦公軟件;
      3、綜合素質(zhì)良好,專業(yè)知識(shí)優(yōu)良,具有較強(qiáng)的心理承受能力、吃苦耐勞精神和良好的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí);
      4、具備較強(qiáng)的服從意識(shí),遵守公司規(guī)章制度,服從工作安排;
      5、身體健康,無(wú)傳染性及其他疾病。

      聯(lián)系方式
      電       話:0539-7057566      
      集團(tuán)網(wǎng)址:
      http://www.jinluo.cn
      郵箱:hr@jinluo.cn
      投遞簡(jiǎn)歷請(qǐng)掃描以下二維碼










       

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